Tiempo de exposición: 2 horas.

Este taller te brinda herramientas prácticas para definir mejor un perfil, hacer entrevistas más efectivas y acompañar el ingreso de nuevas personas con mayor criterio y confianza.

En este taller vas a aprender a:

• Definir el “ADN” del puesto para buscar con foco.
• Hacer preguntas que permitan detectar competencias y actitud.
• Evitar errores y sesgos frecuentes al entrevistar.
• Mejorar tus decisiones de contratación.
• Potenciar el onboarding como parte del éxito de una incorporación.

Trabajaremos sobre:

• Definición de perfiles.
• Entrevista por competencias.
• Evaluación de ajuste al rol y a la cultura.
• Herramientas prácticas para entrevistar.
• Onboarding y primeros pasos del colaborador.